2023年5月– date –

サロン生のみなさん、こんにちは！！ 今回は三菱商事の選考に関して、想定質問集とその回答例を紹介します。 注意するべきポイントなどを押さえながら説明していくので、是非参考にしてみてください。 【三菱商事の求める人物像】 三菱商事についての記事...

こんにちは！ 今回は答えるのが難しく、就活生を悩ませがちな「挫折経験」についての記事となります。 皆さんは挫折経験が聞かれる意図を考えたことがありますか？ 今回この記事では挫折経験が聞かれる意図を4つにまとめて整理してみました。 この記事を読んで、意図から逆算して考え、就活を戦略的に行えるようになりましょう！

①事実だけではなく、「人となり」を盛り込む！ ⑵「定量化」だけでは客観性は担保されない！ ③「再現性」の強調を忘れないようにしよう！ ④「目的意識」ができているかをチェック！ この4つの項目を抑えることができれば、あなたも就活無双するエピソードが作れるようになります。

企業によって求める人物像は異なりますが、同じような質問がされる、という風に感じたことは無いでしょうか？ それは、企業が求める人物像を探すために「知りたい情報」が似ているからなのです。 この記事を読むことで、「企業が採用する目的」を考え、本質をつかみましょう。 また、「パーソナリティを問う」の質問の意図を理解したところで、実際に我々が出された質問や対策しておくといいと思う質問を32選を紹介します。

こんにちは！ 突然ですが、皆さん、エントリーシート（ES）を書き終えたあと、ちゃんと見返していますか？ 「最近ESの通過率がよくないな」「なかなか何回も先輩に見てもらえない」という方は是非最後まで読んでいただき、自分自身でもESをブラッシュアップできる状態を目指しましょう！

こんにちは！
今回は就活に成功している人達が、普段から意識的に行っていることをアンケートしてまとめてみました！ 意識が変わると行動が変わります。
是非、就活に成功する人がどのようなことを考えながら、就職活動を乗り越えていたのかを知り、自身の意識、ならびに行動を変革させていきましょう！

企業は一般的に、段階を分けて面接をします。 それぞれの面接では、「目的」も違えば「チェックポイント」も違ってきます。(※もちろん企業によって求める人材は違うので、細かいところは変わってくると思います。) とが抑えられていれば、そこから逆算して……

絶対内定シリーズ第２回「総合コンサル編」です。 今回はBig4と呼ばれるなかで一番ハードで人気なDTC(デロイトトーマツコンサルティング)について企業研究、選考対策していこうと思います。 【業界分析：コンサル】 ビジネスモデルは至って簡単です。 企業...

挫折経験は就活において必ず聞かれるモノ。 でも挫折経験が特に無く過ごしてきた人も意外と多いのです。そういった場合に非常に困ります。昔の私もそうでした。意外と友人関係や部活動でも困ったこと無く充実して過ごしてきたからこそ、何を挫折したのかと...

絶対内定シリーズ第１回「総合商社編」です。 今回は常に挑戦し続けている７大商社の括りにある双日について企業研究、選考対策していこうと思います。 総合商社は主に２つの事業を展開しています。「トレーディング」と「事業投資」の２つです。このあたりは調べてもらえればある程度わかると思います。