質問集– category –

突然ですが、みなさんは「録画面接」って受けたことありますでしょうか？ コロナの流行し採用プロセスも変わり、今では当たり前となり、みなさんが受けている企業でもあるかと思います。 そこで、今回は私たちが意識していた点と実際に企業から出題された質問例をご紹介します！

今回は「ガクチカ」関連で実際に私たちが聞かれた質問32選をまとめました。この質問に答えれるようになれば必ず大丈夫とはお約束できませんが、コンサル、総合商社、大手IT企業、メーカー、鉄道などさまざまな業界からの質問が網羅されています。

こんにちは！就活MAFIAです。 MAFIA’s Salonのサロン生からの質問に答えるシリーズ第一弾！ 「想定外な質問」について実際に我々が出された質問や対策しておくといいと思う質問を32選にまとめたので、ご紹介していきます！

「ガクチヤ」や「自己PR」でもエピソードになることが多い、「チームを巻き込んで何かを成し遂げた経験とあなたの役割」ですが、主体性を求めるメガベンチャーや大企業では深掘りされることが多いです。 そんなときに表面的な回答にならないようにしっかり対策をしておきましょう！

企業は一般的に、段階を分けて面接をします。 それぞれの面接では、「目的」も違えば「チェックポイント」も違ってきます。(※もちろん企業によって求める人材は違うので、細かいところは変わってくると思います。) とが抑えられていれば、そこから逆算して……

企業によって求める人物像は異なりますが、同じような質問がされる、という風に感じたことは無いでしょうか？ それは、企業が求める人物像を探すために「知りたい情報」が似ているからなのです。 この記事を読むことで、「企業が採用する目的」を考え、本質をつかみましょう。 また、「パーソナリティを問う」の質問の意図を理解したところで、実際に我々が出された質問や対策しておくといいと思う質問を32選を紹介します。

サロン生のみなさん、こんにちは！！ 今回は電通の選考に関して、想定質問集とその回答例を紹介します。 注意するべきポイントなどを押さえながら説明していくので、是非参考にしてみてください。 【電通の求める人物像】 ここ数年の電通の会社説明会で言...