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【GAFA内定者も実践】「録画面接」徹底攻略法と質問例8選!!

こんにちは!就活MAFIAです。

突然ですが、みなさんは「録画面接」って受けたことありますでしょうか?

昔は一部の外資系企業や大手企業しか取り入れられてこなかった面接方法ですが、コロナの流行し採用プロセスも変わり、今では当たり前となり、みなさんが受けている企業でもあるかと思います。

しかし、比較的新しい選考スタイルのため、従来の面接ほど面接対策に関する情報もありません。

そこで、今回は私たちが意識していた点と実際に企業から出題された質問例をご紹介します!

目次

録画面接の特徴3選

「録画面接」とは、企業からの質問に対しての回答をしている姿を録画する面接のことです。

企業からの質問は事前に公開されるタイプとその場で与えられるタイプがあります。

そんな録画面接の特徴3選をまとめました。

①選考における足切り要素が大きい。

基本的に録画面接は選考過程における序盤に課されることの多い選考稀有形態になります。

しかし、ESなどと比較して、動画の中から各人の人となりを測る事でカルチャーフィットなどを判断される可能性がある為、対策は必須になってきます。

②面接と同様、その場で設問が課される場合が多い

録画面接は、Web·対面面接と同様に聞かれる設問がその場で課される事が多く、設問に対しての準備時間も1分程度の場合が多い形式となっています。

しかし、問われる内容は『ガクチカ』、『自己PR』、『志望動機』 といった比較的オーソドックスな
内容のものが多いので事前に準備をしておきましょう。

③期間内であれば録画はいつでも可能

録画面接はESやWebテストと同様に提出期間内であれば場所·時間を問わず行うことができます。

しかし、外部の雑音や周囲の明るさと言った外部要因により、応募者の印象に少なからず影響が及ぼされる為、自宅で日中に録画をすることがいいのではないかと思います。

録画面接突破のコツ

録画面接の概要がわかったところでここからは突破のコツをご紹介します!

当たり前のことと感じる方もいるかと思いますが、これを意識するたけで、他の就活生との差別化にも繋がるため意識しましょう!

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Web·対面面接との違いを理解しよう

録画面接はWeb·対面面接とは異なり、各設問に対する制限時間が設けられている為、短い制限時間の中で簡潔に自分の伝えたい内容を伝える必要があります。

そのため、第一印象が大切になってきますので以下5つのことを意識しましょう。

印象を意識しよう

また、その動画内で喋っている短い内容でしか『自分の魅力や熱意』を伝えることができない為、『身振り手振りを使う』『言葉遣いに強弱をつける』などをして、印象を良くすることを心がけましょう。

言葉遣い

録画をするため、意識しないと「えーと」や「あのー」などの言葉がでてきてしまいます。そのため、話す内容をまとめた上で話し出すようにしましょう。

面接と同じく考える時間で少しくらい無言の時間があっても気にならないので、質問をされたら一旦一息を置いてから話すようにすると正しい言葉遣いができると思います。

身だしなみ

面接官がいないといってしわしわのワイシャツやカジュアルすぎる私服で録画面接を望んでいないでしょうか?

当たり前のことになりますが、採用担当者が面接をしてもいいかを決める大切な選考材料となるため、実際の面接と同じ清潔感のある服装で臨むようにしましょう。

話す姿勢

こちらは録画面接ならではで起きてしまう問題になります。実際に面接官がいないためどこか熱量をもって話すことができず、ただ淡々とエピソードを話したり、表情も無表情になってしまいがちです。

面接官がいるつもりで、画面の奥にいる採用担当者に向けて笑顔で熱量をもって話すようにしましょう。

録画中の目線

これはWeb面接でも気を付けなければいけないことですが、パソコン越しで面接やWeb面接をしていると画面に映る自分を見てしまったり、カンペを用意している場合は目線が横にずれてしまったりと実際に画面越しの人からすると目線が全然違うところを向いてることがあります。

相手の目は、あなたのパソコンのカメラです。そのことを意識して目線の位置を気を付けましょう。

『録画面接』質間対策リスト厳選8選

最後に実際に録画面接で聞かれた質問8選をご紹介します。

普通の面接同様、聞かれる質問はどの企業も似ていることが多いため、最低でもこれからご紹介する8つの質問の回答を用意し、答えられるようにしておきましょう!

質間対策リスト厳選8選

  • 学生時代に力を入れた活動を教えてください。
  • 学生時代に最も困難だった経験について教えてください。
  • あなたを漢字ー文字に例えると何になりますか?合わせて理由も説明ください。
  • あなたを特定のモノに例えると何になりますか?合わせて理由も説明ください。
  • 弊社を志望する理由を教えてください。
  • あなたの強みを教えてください。
  • チームワークを発揮する上で重要な要素を教えてください。
  • 自己紹介をしてください

自分の経験を深く掘り下げてみよう!

どうでしたでしょうか?上記は一例にしかすぎませんが、自身の経験をしっかり深掘り、言語化する必要があることがわかったかと思います。まずは、経験をしたときに「何を考えていたのか」、「どうしてその行動をとったのか」を中心に考えてみましょう。

しかし、経験の深掘りを1人でするのはなかなか難しいです。

そんなときは、適性診断をしたり、キャリアの専門家に相談してみるもありかもしれません。

おススメのツールとキャリアの専門家を紹介するのでぜひ参考にしてみてください!

まとめ

今回は「録画面接」について紹介しました!

まだしっかり対策できている学生も少ないので、ぜひ理解を深め就活を無双してください!

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