今回は、日系大手の中でも人気の高い業界である〈「総合商社・広告代理店・総合デベロッパー〉の選考の特徴について解説していきます。
これらの業界の内定を獲得したい方はぜひ最後まで読んでください。
本選考のスケジュールと選考フロー
それぞれの業界で本選考のスケジュールは異なってきます。
自分はどのように対策していくのかを考えるうえで、全体観を捉えることは非常に大切です。
また、具体的な選考フローから逆算して、優先順位をつけてやることを決めていくと良いでしょう。
総合商社編
まずは、伊藤忠商事や三菱商事、三井物産といった〈総合商社〉についての解説です。
・SPIやGABがほとんど
・自分史の提出(三井物産)
・学生時代に力を入れたこと
・将来成し遂げたいこと 等
・形式：Web
・時間：30分ほど
・面接官の人数：1～2名
・質問内容：ガクチカ・自己PR・志望動機・ケース面接等
・形式：Web/対面
・時間：30分ほど
・面接官の人数：2名
・質問内容：ケース面接・自分史の深堀・志望動機等
・形式：対面(企業によってはテストを実施)
・時間：30～60分ほど
・面接官の人数：1～2名
・質問内容：志望動機・希望の部署・将来のビジョン等
・形式：対面
・時間：30分ほど
・質問内容：就活状況・入社意思の確認・OBの紹介・内定受諾後の説明・逆質問等
広告代理店編
続いて、電通や博報堂といった〈広告代理店〉の説明です。
・SPI/玉手箱/クリエイティブテスト
・人生の3大エピソード
・学生時代に力を入れたこと
・自分を表す写真
・志望順位についての質問 等
・形式：Web
・時間：30分ほど
・面接官の人数：1～2名
・質問内容：ガクチカ・自己PR・志望動機等
・形式：Web
・時間：30分ほど
・面接官の人数：2名
・質問内容：ガクチカ・自己PR・志望動機等
〈GD〉
・形式：Web
・時間：2.5～3時間ほど
・学生の人数：4～6名
・内容：コロナ禍の〇〇の売り上げ向上施策
〈筆記課題〉
・形式：Web
・時間：2時間
・内容：設問3題で構成。講義のオンライン化がもたらすメリットについて/あるエンターテイメント施設の今後の課題について 等
・形式：対面(企業によってはテストを実施)
・時間：30～60分ほど
・面接官の人数：1～3名
・質問内容：就活状況・志望動機・困難だった経験・入社意思の確認等
・形式：Web
・時間：30分ほど
・質問内容：就活状況・入社意思の確認・逆質問等
総合デベロッパー編
最後に、三井不動産や三菱地所といった〈総合デベロッパー〉の説明です。
・SPI/GAB/玉手箱等
・学生時代に力を入れたこと
・好きな街とその理由について
・チームで取り組んだ経験 等
・形式：Web
・時間：30分ほど
・面接官の人数：1～2名
・質問内容：ガクチカ・自己PR・志望動機等
・形式：Web
・時間：30分ほど
・面接官の人数：2名
・質問内容：自己PR・挫折経験・チームでの経験・志望動機等
・形式：Web/対面
・時間：30～60分ほど
・面接官の人数：1～3名
・質問内容：他社との比較・志望動機・将来のビジョン等
・形式：Web
・時間：30分ほど
・質問内容：就活状況・入社意思の確認・逆質問等
以上が〈総合商社・広告代理店・総合デベロッパー〉の大まかな選考フローになります。(※これは2022年卒の就活時点での一部の企業の情報です)
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